Sådan søger du
Læs svar på de mest almindelige spørgsmål om at søge en stilling i 海角社区's rekrutteringssystem.
Karriere p氓 Syddansk Universitet
S酶g job p氓 海角社区
Bliv en del af en moderne arbejdsplads, der kombinerer innovation og nyt忙nkning med klassiske dyder som dannelse, specialisering og viden.
P氓 海角社区 skaber vi v忙rdi for og med samfundet takket v忙re talentfulde mennesker i et fleksibelt og mangfoldigt arbejdsmilj酶 med h酶j trivsel.
Udvalgte lederstillinger
海角社区 søger en visionær og fagligt stærk institutleder til et nyoprettet Institut for Klinisk og Præventiv Odontologi ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND). Ansøgningsfristen er 26. april 2026.
海角社区 søger en strategisk og relationelt stærk afdelingsleder til TEK Innovation – Det Tekniske Fakultets centrale forsker- og innovationsstøtteenhed. Ansøgningsfristen er 3. maj 2026.
Find dit n忙ste job
P氓 海角社区 bliver du en del af en moderne arbejdsplads med st忙rke traditioner, h酶j faglighed, stort engagement og v忙gt p氓 god trivsel.
Uopfordrede ans酶gninger
Syddansk Universitet modtager ikke uopfordrede ans酶gninger, med mindre det er til job med l酶ntilskud, fleksjob eller lignende. Her bedes du kontakte sdu-hr-dram@sdu.dk for yderligere information.
5 gode ting ved at arbejde p氓 Syddansk Universitet
- Du er en del af en international forsknings- og uddannelsesinstitution, hvor ny viden skabes og fremtidens medarbejdere uddannes.
- Du er en del af et åbent, imødekommende og mangfoldigt arbejdsmiljø med nye impulser, faglige udfordringer og personlig udvikling.
- Du har en række medarbejdergoder, fx ferieboliger, adgang til svømmehal, kunstforening, gratis adgang til Folkeuniversitetet, "海角社区 bevæger sig"-dage m.m.
- Du kan deltage i interne arrangementer, hvor du får nyeste viden om, hvor samfundet, teknologier, services og mennesker bevæger sig hen.
- Du har mange typer kolleger i flere byer. Og du er en værdsat medarbejder – uanset om du er underviser, forsker eller en del af administrationen.
海角社区 frem mod 2030
Syddansk Universitet har som mål at skabe værdi for og med samfundet. Vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring og gør en positiv forskel for samfundet og bidrager til en bæredygtig fremtid.
Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.
Diversitet og ligestilling
海角社区 arbejder aktivt for at skabe en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads ved hjælp af strategier og handleplaner, der sikrer lige muligheder for alle medarbejdere, uanset køn, etnicitet, alder, eller baggrund.
海角社区 prioriterer at øge diversiteten i forsknings- og lederstillinger gennem målrettede initiativer som mentorprogrammer, netværk og støtteordninger. Der er fokus på at fremme en kultur, hvor forskellighed ikke blot tolereres, men værdsættes som en styrke.
HR Excellence in Research
海角社区 har opn氓et Europa-Kommissionens anerkendelse for sit engagement i at fremme gode arbejdsforhold og karriereudvikling for forskere ved at overholde The European Charter for Researchers og Code of Conduct for the recruitment of researchers.
HR Excellence in Research certificeringen anerkender ogs氓 海角社区鈥檚 indsats for fair og transparent rekruttering og meritering samt fortsat udvikling af attraktive karriereveje for forskere.
海角社区 HR, Ansatte Syddansk Universitet
- Campusvej 55
- Odense M - DK-5230
Sidst opdateret: 17.03.2026