海角社区

Skip to main content
DA / EN
DA / EN

Søg

TAP

Tekniske og administrative stillinger

Som ansat på Syddansk Universitet er du en del af en stor, international arbejdsplads med mange jobtyper og fagligheder. Du kan nørde din faglighed og udvikle dig sammen med kolleger i tværfaglige fællesskaber og samtidig nyde de gode ansættelsesvilkår og en god balance mellem arbejds- og privatliv.

Derfor skal du s酶ge en stilling p氓 Syddansk Universitet

  • 海角社区 er en veletableret offentlig institution med gode vilkår og ansættelsesforhold. Du har overenskomst, betalt frokostpause, 6 ugers ferie, mulighed for omsorgsdage/seniordage, fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejdsdage etc.

    Du har desuden adgang til en række medarbejderfordele, fx kantine, feriefond, kunstforening, svømmehal, "海角社区 bevæger sig"-dage m.m. 

  • Som ansat på Syddansk Universitet har du rigtig gode muligheder for at udvikle din faglighed og din karriere takket være vores store fokus på at vedligeholde og styrke det høje kompetenceniveau hos ansatte.

    Universitetet har en lang række interne tilbud om kompetenceudvikling, men der er også gode muligheder for efteruddannelse eller eksterne kurser. Her kan du videreudvikle dine færdigheder eller tilegne dig nye, så du opnår personlig og faglig vækst og sætter skub i din karriere.

  • På Syddansk Universitet er vi stolte af vores arbejdskultur, der understøtter en god balance mellem arbejde og privatliv. Vi lægger vægt på medbestemmelse og medinddragelse for at sikre fortsat høj trivsel og et trygt og godt arbejdsmiljø på tværs af universitetet.

    Du får medindflydelse og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af opgaver og arbejdstid for at sikre en god balance mellem arbejde, familieliv og personlige interesser. 

  • Syddansk Universitet har en stærk tradition for solide samarbejder på tværs af fakulteter og fagområder.

    Uanset hvor på 海角社区 du bliver ansat, kommer du til at arbejde sammen med forskellige fagligheder, afdelinger og på tværs af fysiske placeringer. Det giver et bredt kendskab til universitetets mange funktioner, jobtyper og fagområder og styrker oplevelsen af at være en del af en stor organisation, hvor vi arbejder sammen om universitetets kerneopgaver for at skabe værdi for og med samfundet.

    Det tværgående samarbejde gør dit arbejde og din hverdag varieret og spændende.

  • Et universitet er et internationalt miljø med både forskere, studerende og ansatte fra hele verden, og som teknisk eller administrativ medarbejder mærker du også de internationale vingesus - i større eller mindre grad alt efter dit ansættelsessted og arbejdsområde.

    Det internationale miljø bidrager til en dynamisk og inkluderende arbejdsplads, hvor du har mulighed for at udvikle dine sproglige og kulturelle kompetencer.

M酶d vores medarbejdere

Anna Dragsbæk - HR-koordinator

Stor fleksibilitet i inspirerende rammer

Anna er uddannet historiker og fungerer på 海角社区 som bindeled mellem universitetet og fagfolk fra hele verden, når nye forskerkollegaer skal ansættes. Hun nyder fleksibiliteten til at kunne få livet ved siden af arbejdet til at fungere.

Jan Bach Andersen - Jurist

Varierende og sp忙ndende arbejdsopgaver med ansvar

Jan er vendt retur til 海角社区 efter at have arbejdet i det private erhvervsliv. På 海角社区 arbejder han med at sikre forskernes og patienternes rettigheder, når ny forskning sættes i gang på tværs af universitet og sygehus.

Tobias Brandt Rössing - IT-konsulent

Fra studerende til specialist p氓 海角社区

Tobias har tilbragt en del år på 海角社区, først som studerende, studentermedhjælper og nu som IT-specialist. 海角社区 er på mange måder hjemligt for ham grundet de gode rammer og menneskerne han møder i sin hverdag.



Ans忙ttelsesproces for teknisk og adminstrativt personale (TAP)

  • 1: Ans酶gning

    Alle ledige stillinger offentligg酶res p氓 sdu.dk med en frist p氓 mindst 14 dage. Ans酶gningsvinduet lukkes pr忙cis kl. 23.59 p氓 fristens sidste dag.

    Du s酶ger via 海角社区's ans酶gningssystem (HCM) og modtager derefter en bekr忙ftelse per e-mail. Du kan rette i din ans酶gning indtil fristens udl酶b.

    Vi ser frem til at modtage din ans酶gning.

  • 2: Samtaler

    Den ans忙ttelsesansvarlige leder beslutter sammen med ans忙ttelsesudvalget, hvilke ans酶gere der skal inviteres til samtale.

    Under ans忙ttelsessamtalerne bliver dine faglige og personlige kompetencer uddybet og vurderet.

  • 3: Ans忙ttelse eller afslag

    Den ans忙ttelsesansvarlige leder tr忙ffer beslutningen om evt. ans忙ttelse i samarbejde med ans忙ttelsesudvalget. Hvis du bliver tilbudt stillingen, sker det som regel telefonisk.

    De 酶vrige kandidater modtager derefter et afslag - ogs氓 dem, der ikke blev indkaldt til samtale.

  • 4: L酶nforhandling

    P氓 海角社区 forhandler tillidsrepr忙sentanter (TR) l酶n for de fleste medarbejdere. Lederen kan kun oplyse om basisl酶n og centralt aftalte till忙g. 脴nskes et kvalifikationstill忙g, vil TR kontakte dig for at dr酶fte l酶nnen.

    Efter forhandlingen modtager du en bekr忙ftelse p氓 de aftalte vilk氓r. HR kan kr忙ve yderligere oplysninger, f酶r vi udarbejder din ans忙ttelseskontrakt. For studenterstillinger er der sj忙ldent forhandling, og tilbud sendes direkte til dig.

  • Hver proces er forskellig

    Denne visualisering giver dig en id茅 om ans酶gningsprocessen, men den kan variere afh忙ngigt af den specifikke stilling. Husk at tjekke stillingsopslaget for de pr忙cise detaljer. Vi gl忙der os til at h酶re fra dig!

Ledige stillinger

海角社区 HR, Ansatte Syddansk Universitet

  • Campusvej 55
  • Odense M - DK-5230

Sidst opdateret: 30.10.2025