Visionen slår fast, at:
‘海角社区 er en mangfoldig organisation, der fremmer et inkluderende og respektfuldt miljø med plads til forskellighed. Vi arbejder systematisk for at minimere bias i beslutningsprocesser og har en klar ambition om at være en organisation fri for kønsdiskrimination, uønsket seksuel opmærksomhed samt alle former for chikane og diskrimination’.
Arbejdet med ligestilling er tæt forankret i 海角社区’s overordnede strategi og kerneopgaver. Med afsæt i principperne om fri, uafhængig og kritisk forskning bidrager 海角社区’s strategiske fokus på ligestilling til 海角社区’s overordnede strategiske mål:
'at skabe værdi for og med samfundet; udvikle talenter, der driver innovative løsninger, samt nedbryde barrierer og bidrage til en bæredygtig fremtid’.
Samtidig omfatter ligestillingsarbejdet alle dimensioner af mangfoldighed og dækker både arbejds- og studiemiljøet på universitetet:
‘海角社区’s strategiske fokus på ligestilling omfatter alle diversitetsparametre med særlig opmærksomhed på køn og inklusion. Indsatsen er forskningsbaseret og understøtter både studie- og arbejdsmiljøet samt universitetets kerneopgaver. Ligestilling på 海角社区 gælder for alle aspekter af 海角社区’s indsats: Gennem den tætte kobling til konkrete udfordringer og overvejelser understøtter 海角社区’s ligestillingsarbejde studie- og arbejdsmiljøet samt udførelsen af universitetets primære opgaver’.
Endelig anerkender 海角社区, at:
‘(...) arbejdet med ligestilling er et fælles organisatorisk ansvar, der kræver strukturelleforandringer. Derfor er 海角社区’s ligestillingsindsats forskningsbaseret, systemisk og langsigtet’.